인재상

We are Luxian “1V3A”

솔트룩스인은 “Luxian” 을 지향합니다. “Luxian”은 바른 가치와 태도를 기반으로 높은 역량과 리더쉽을 갖추고 탁월한 성과를 창출하는 사람을 말합니다.


조직문화

교육제도

솔트룩스는 회사의 사명과 비전을 공감하고 발전시키는 역량 있는 “Luxian” 양성을 위해 적극적이고 다양한 방법으로 직원들의 교육에 투자하고 있습니다.


기본 교육 프로그램

핵심인재개발교육 "GIFT SL Program"

솔트룩스는 비전에 대한 확신과 도전을 갖고 기업과 개인이 상호 성장할 수 있는 핵심인재를 선발/육성/유지하는 교육체계를 운영하고 있습니다.


인사제도

솔트룩스는 개인의 역량과 성과, 자질을 중심으로 한 객관적이고 공정한 평가를 진행하고 있습니다. 솔트룩스는 임직원들의 개성과 창의성을 존중하며, 조직의 비전과 전략에 기반을 둔 소통과 화합을 통하여 임직원의 역량을 향상하고 있습니다. 직원의 성장은 곧 기업의 성장이라 믿고, 임직원들을 위한 각종 지원제도와 성과에 따른 보상제도를 구축하고 있습니다.

  • 역량 평가 : 업적목표 달성을 위해 요구되는 태도와 능력을 평가
  • MBO(Management By Objectives) 평가 : 개인의 기대역할 및 목표를 설정하여 관리/평가
  • BSC(Balanced Scorecard) 평가 : '재무/내부 프로세스/고객/학습과 성장' 총 네 가지 관점에서 조직의 사명과 전략을 측정하여 관리/평가

복리후생 제도

솔트룩스는 임직원의 풍요로운 삶, 근무의욕 제고, 자긍심 고취를 위해 직원을 소중히 여기는 마음으로 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.


힐링존 운영

  • 힐링 프레소(의료비 지원) : 임직원 및 임직원의 가족이 사용한 약품 및 의료비에 대해 일정 한도금액에 한해 지원합니다.
  • 힐링 라운지 : 임직원의 피로회복 및 건강관리를 위해 안마서비스 및 건강상담 등을 운영하고 있으며 피정센터도 함께 운영하고 있습니다.
  • 힐링 라이프 : 싱글남 장가보내기 Event 및 재테크 상담, 힐링 트리(휴양콘도 운영), 자녀 학자금 등을 지원합니다.

카페테리아 ‘해다미’ 운영

솔트룩스 직원이면 누구나 이용 가능한 카페테리아 ‘해다미’를 운영하여 아침 식사 및 음료, 간식을 제공하고 있습니다. ‘해다미’는 룩시안 모두에게 사랑받는 문화공간입니다.

건강검진 지원

임직원의 건강관리를 위해 정기적인 건강검진(일반/종합/정밀)을 시행하여 건강검진결과를 관리하고 있습니다.

경조사 및 개인기념일 지원

솔트룩스는 모든 임직원의 경조사 시 휴가 및 경조금을 지원하며 생일/ 결혼기념일/ 입사기념일에는 소정의 상품권을 지급합니다. 또한, 설/추석 명절 시 임직원 모두에게 선물을 제공합니다.

동호회 활동 지원

솔트룩스는 다양한 동호회가 자유롭게 활동할 수 있도록, 동호회 활동비용을 지원합니다.


선택적 복리후생제도

솔트룩스는 임직원들의 다양한 요구사항을 반영하여 여행경비, 개인PC 및 휴대폰 구입비 지원, 본인 및 가족건강검진 비용, 자녀출산 및 육아비용, 결혼비용, 레져 관련 레슨비 지원 등의 항목에서 본인이 필요한 항목을 선택할 수 있게 하여 연간 일정 금액 한도 내에서 지원하고 있습니다.


혁신휴가 및 프로젝트 휴가 운영

솔트룩스는 모든 임직원이 회사생활과 개인 생활의 조화를 이룰 수 있도록 각종 복지 혁신 제도를 운영하고 있습니다. 장기간 재직한 직원 및 파견 직원들을 대상으로 일정기간 개인 혁신을 추구할 수 있도록 휴가기간과 비용을 지원합니다.

교육비 지원

임직원의 자기계발과 어학능력 향상을 위해 온,오프라인 어학교육비를 지원합니다.

사내 대여금 및 금융기관 대출 지원

직원들이 주택이전, 결혼 등의 사유로 목돈이 필요한 경우 회사 지원 및 지정 금융기관을 통하여 저금리의 대출금을 지원합니다.

남녀 휴식공간 별도 운영

업무 중 휴식이 필요한 임직원을 위해 남녀 별도의 휴식공간을 운영합니다.